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Rentenversicherung - betriebliche oder private
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betriebliche Rentenversicherung oder private Altersversorgung



Ob man seine gesetzliche Rente mit einer privaten Rentenversicherung oder mit einer betrieblichen Altersvorsorge aufstocken soll, hängt von verschiedenen Faktoren ab.
Beide Formen haben ihre Vortele.
Diese sollen hier kurz erläutert werden.


private Rentenversicherung und ihre Vorteile



Der wohl wichtigste Vorteil der privaten Rentenversicherung ist, dass die Steuer auf die im Alter ausgezahlten Renten sehr niedrig ist.
Wenn das Rentenbeginnalter beispielsweise 65 Jahre ist, unterliegen nur 18% der ausgezahlten Rente der Steuer (Stand 2010). Der komplette übrige Teil der Rente ist steuerfrei.

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betriebliche Altersorsorge (z.B. Entgeltumwandlung mit Direktversicherung)



Bei der Entgeltumwandlung mit Direktversicherung oder Pensionskasse wird der Beitrag dem Bruttogehalt direkt entnommen.
Diese Form der betrieblichen Altersvorsorge ist ebenfalls staatlich gefördert.
So sind auf den umgewandelten Gehaltsteil keine Steuern zu zahlen und der für die Altersvorsorge aufgewendete Teil des Gehalts ist auch nicht mit Sozialabgaben belegt (Stand 2010).
Allerdings werden die Rentenzahlungen und die Kapitalabfindung aus der betrieblichen Direktversicherung voll besteuert und bei gesetzlich Krankanversicherten auch mit Beiträgen belegt.

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